La Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA), anunció un nuevo acuerdo sobre la actualización de las escalas salariales y condiciones del Convenio Colectivo de Trabajo.
Según informaron, «esta negociación tuvo dos objetivos centrales: recuperar el poder adquisitivo de los salarios y defender íntegramente nuestro Convenio Colectivo de Trabajo, principal garantía de los derechos conquistados por las y los trabajadores».
Además, la FTIA expresó que: «Desde el primer momento sostuvimos con firmeza que no estábamos dispuestos a resignar conquistas construidas con años de organización, lucha y esfuerzo colectivo, porque sabemos que los derechos que se pierden son luego muy difíciles de recuperar».
Con respecto al acuerdo, señalaron que el resultado alcanzado representa un avance importante. «Logramos una recomposición salarial significativa para preservar el poder de compra de nuestros salarios, manteniendo al mismo tiempo la plena vigencia de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo». Algunos de los puntos acordados son:
– $120.000 en la escala inicial por los meses de mayo, junio y julio. A ser pagado en dos cuotas, $70.000 antes del 26 de junio y $50.000 antes del 21 de julio.
– Se fija la escala salarial con los valores horas a partir del mes de agosto 2026, representando un aumento del 9% respecto de los valores vigentes.
– Se ratifica la vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo 244/94 por el termino de un año a partir de la fecha, discutienendo las readecuaciones necesarias.
Por último, concluyeron el comunicado indicando que defender el salario y defender los derechos fueron, son y seguirán siendo los pilares de su acción sindical.
