El Sindicato Argentino de Televisión, Telecomunicaciones, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATSAID) ha declarado el inicio de un plan de lucha que incluye paros de dos horas por turno el jueves y viernes próximos en respuesta al fracaso de las negociaciones para la reapertura de la paritaria. Estas medidas afectarán programas y producciones en la televisión abierta en Argentina.
El lunes pasado, representantes del gremio se reunieron con directivos de la Asociación de Teleradiodifusoras Argentinas (ATA) y la Cámara Argentina de Productoras Independientes de Televisión (CAPIT), con mediación del Ministerio de Trabajo, en el marco de los convenios colectivos de trabajo 131/75 y 634/11.
Ante la falta de respuestas satisfactorias a sus demandas, el SATSAID ha decidido implementar estas medidas de fuerza, que se intensificarán hasta que se llegue a una solución a la demanda laboral. La posibilidad de paros abre la puerta para que el Ministerio de Trabajo imponga la conciliación obligatoria y presione a ambas partes a negociar un aumento salarial. El sindicato sostiene que los trabajadores de la televisión abierta han perdido más del 25% de su poder adquisitivo, con una pérdida del 5% en agosto y una proyección de 20% en septiembre, a raíz de los datos de inflación más recientes.
El Ministerio de Trabajo convocó a una nueva reunión este jueves a las 16.30 entre el sindicato y las cámaras empresariales, donde se esperan definiciones cruciales. En caso de no llegarse a un acuerdo, el SATSAID podría convocar a una huelga la próxima semana, y no se descarta la posibilidad de movilizaciones.
El SATSAID también ha solicitado la reapertura de la paritaria del convenio colectivo de Trabajo 223/75 con la Asociación Argentina TIC, Video & Conectividad (ATVC), con el objetivo de completar el trimestre julio-septiembre. El sindicato busca un aumento del 3% para agosto y un 7% para septiembre, lo que sumaría un total del 15% para ese mes. En caso de no recibir una oferta satisfactoria, se consideraría un plan de lucha en el sector.
