PANORAMA GREMIAL junto a los trabajadores .
El Secretario General de SITRATEL Claudio César y el Presidente del Fondo Compensador Telefónico Darío Quintanilla nos informaron del nuevo acuerdo salarial para los trabajadores.
De regreso de Buenos Aires, César nos explicaba las dificultades en arribar a cada acuerdo con los empresarios , que en buena manera estan de acuerdo con la política salarial del gobierno de Milei, que siempre es a la baja.
CONSITEL logro un nuevo Acuerdo Salarial
La Confederación de Sindicatos de las Telecomunicaciones ha llegado a un acuerdo salarial con las empresas del sector, acordando lo siguiente:
Las Empresas otorgarán un pago de carácter único y extraordinario equivalente al 7,5% de las
escalas conformadas de cada categoría de julio 2024, Dicho pago será abonado como fecha
limite el día 18 de octubre de 2024.
Dicha suma tributará los aportes y contribuciones sindicales, Fondo Compensador Telefónico, Fondos Especiales acordados entre las Partes y las que tenga destino a la obra social.
La CONSITEL solicitará que se adelante la fecha de pago.
Por otra parte se acordó el incremento a partir del 1° de noviembre de 2024 equivalente al 51%
sobre las escalas de julio 24, según el siguiente detalle:
El 4,6% del incremento se distribuirá en un 60% al salario básico y el 40% restante al Adicional Especial, y el 0.5 % restante del incremento mencionado se distribuirá al valor del viático convencional no sujeto a rendición, ello
en un todo conforme con lo dispuesto por al artículo 106 de la LCT, articulo 4 del decreto
633/2018, y normativa concordante de los Convenios Colectivos correspondientes:
El 60 % de este rubro será considerado a los fines del cálculo de productividad y turnos especiales.
El 100 % del incremento estipulado será considerado para el cálculo de horas extras, salario anual
complementario, vacaciones, y otros conceptos previstos para el viático convencional de cada
uno de los Convenios Colectivos.
Para el caso de los trabajadores de la actividad móvil (TMA, AMX y TECO), el incremento
estipulado en el presente articulo se aplicará en un 100% al salario básico.
Este incremento será aplicable a los efectos del pago del «Dia del Trabajador Telefónico” del
año 2025,
