La propuesta fue presentada por la Cámara de la Industria Aceitera durante una nueva audiencia paritaria. Desde el SOEA San Lorenzo y la Federación Aceitera cuestionaron la oferta y sostuvieron que está muy lejos del salario mínimo vital y móvil que reclaman para el sector. Advirtieron que la postura empresaria podría derivar en una nueva escalada del conflicto salarial.
El Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) del Departamento San Lorenzo y la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso (FTCIODyARA) calificaron como una “provocación” la oferta salarial presentada por la Cámara de la Industria Aceitera de la República Argentina (CIARA) durante la quinta reunión paritaria desarrollada en el marco de la conciliación obligatoria.
Según informaron las organizaciones gremiales, la propuesta patronal consistió en un aumento de $15.000 para el mes de mayo, planteo que fue presentado durante la audiencia realizada en la Bolsa de Comercio de Rosario, donde ambas partes buscan alcanzar un acuerdo en la negociación colectiva del sector.
A través de un comunicado conjunto, los sindicatos señalaron que la oferta constituye “un acto de profunda mala fe y, por sobre todo, una absoluta provocación para las y los trabajadores aceiteros del país”, y cuestionaron la actitud de las empresas durante el proceso de negociación.
Además, sostuvieron que el planteo patronal demuestra que las empresas “están muy lejos de la voluntad constructiva que dicen tener cuando hablan con los medios”.
Los gremios remarcaron que su reclamo salarial se fundamenta en el concepto de Salario Mínimo Vital y Móvil, establecido en el Artículo 14 bis de la Constitución Nacional y en el Artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, que contempla la cobertura integral de necesidades básicas como alimentación, vivienda, educación, salud, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión.
De acuerdo con los cálculos realizados por las organizaciones sindicales, el valor del Salario Mínimo Vital y Móvil para mayo de 2026 debería ubicarse en 2.802.754 pesos.
En ese marco, afirmaron que las compañías del sector podrían afrontar el incremento reclamado con una porción mínima de sus ingresos. “Se trata de un aumento que las patronales podrían pagar con el 0,1% de la facturación anual. No el 1%, una décima del 1%: con un peso de cada mil que facturan pagan el aumento”, expresaron.
Finalmente, los sindicatos advirtieron que la postura empresaria podría derivar en una nueva escalada del conflicto salarial. “Las y los trabajadores aceiteros no estamos dispuestos a ser trabajadores pobres. Cuando llegue el momento, vamos a luchar con las herramientas que nos garantiza la Constitución, en primer lugar el ejercicio del derecho de huelga, para lograr un salario digno”, concluye el documento difundido por el SOEA San Lorenzo y la FTCIODyARA.
