La entidad gremial dió a conocer los acuerdos salariales alcanzados en la Unidad Ejecutora N° 9 y la Unidad Ejecutora N° 4. Un «fruto de la gestión gremial y del respaldo de las y los trabajadores organizados» destacaron.
El sindicato de trabajadores de peaje de la provincia, informó los siguientes aumentos. Con respecto a la Unidad Ejecutora N°9 (Ruta Provincial 6 y Ruta Provincial 70) se acordó:
● 2,5% en enero (base diciembre 2025), sin descuento de los $60.000 ya abonados
● 2,5% en febrero (base diciembre 2025), sin descuento de los $60.000 ya abonados
● 2,5% en marzo (base diciembre 2025) con cláusula IPEC
● 2,5% en abril (base diciembre 2025) con cláusula IPEC
Mientras que para la Unidad Ejecutora N°4 (Ruta Provincial 18), se negoció lo siguiente:
● Cierre de enero y febrero 2026 con las sumas ya establecidas en la paritaria anterior
● 7,5% de incremento para marzo 2026 (sobre el CRC del mes anterior)
● 2,5% para abril 2026 (sobre el CRC del mes anterior)
● 2,5% para mayo 2026 (sobre el CRC del mes anterior)
● 2,5% para junio 2026 (sobre el CRC del mes anterior)
● Revisión en julio 2026 según evolución del IPEC, para garantizar la actualización salarial
Desde SUTRACOVI, afirmaron que “estos acuerdos son el resultado de la presencia gremial, la negociación y la participación activa de las y los trabajadores, que permiten sostener y mejorar el salario en un contexto complejo”, dijo su secretario general, Leandro Bond.
“Sutracovi reafirma que la organización sindical es la única herramienta para defender el salario, los derechos y cada puesto de trabajo”, agregó .
