panorama Gremial dialogo con Antonio Ratner, Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales de Rosario.
El Sindicato Municipal continuara con la entrega de los ‘BOLSONES ESCOLARES’ hasta el sábado 5 de marzo, en el Salón de Actos del STMR ( Entre Rios 1242). Lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y sábados de 9:00 a 12:00.
«La entrega de útiles escolares es un apoyo muy importante para la educación de los chicos. Que puedan retirar los bolsones con útiles para la escuela primaria y secundaria nos genera mucha alegría. Es una ayuda, ya que desde el Estado no reconoce en sus aseveraciones por escolaridad. Las asignaciones por escolaridad y familiar, se encuentran sin aumento hace mucho tiempo», explico el referente sindical y continuo: «Con un gran esfuerzo de por medio, hoy devolvemos a los afiliados parte de su sacrificio, a través de la canasta escolar».
«El control de precios en este país viene desde el 2014 y desde que se impuso, aumento 77 veces los precios desde aquel año. Hay que plantearnos si realmente sirve el control de precios, el Estado debería desarrollar otra tarea y controlar a los productores, quienes trasladan los alimentos, también de las tarifas. Es una cadena de aumentos que afecta al bolsillo de los trabajadores», expreso el Secretario General y prosiguió: «En los últimos 2 meses aumento la canasta básica alimentaria, en la cual recurre el trabajador todos los días, hoy se encuentran con 20% mas alto el precio de la canasta comparada con el 2021. Esto nos llevara a una discusión, una de que deberá ser corta, para defender los salarios de los trabajadores».
«Hoy cerrar una política salarial en un 40% , como pretende el Gobierno, seria irresponsable y de pensar que la inflación será del 33% es de no creer. Además, tenemos que encontrar una solución a los meses que perdimos como enero y febrero. El primer semestre del año vamos a tener un 4% mensual. Hay que apuntar a la clausula de revisión, aunque nos gustaría tener cierre de clausulas automáticas, en donde apenas supere la inflación al salario, se ajuste automáticamente. Tenemos 3 meses, en los cuales, el trabajador debe hacerse cargo de los aumentos. La formula y solución tiene que estar con los recursos, las coparticipaciones y tener la información necesaria», finalizo Ratner.
Por: Matias Castellarin
