PANORAMA GREMIAL junto a los trabajadores .
Antes del cierre de campaña de Antonio Ratner por las elecciones del próximo viernes 29, dialogo con PANORAMA GREMIAL
Primero quiero agradecer a todos los compañeros Municipales que nos acompañan con afecto, como dijo Sergio , hace mas de dos meses recorriendo todas las reparticiones y recibiendo el afecto, el cariño, el abrazo , lo que nos fortalece para seguir creciendo..juntos como siempre lo decimos..juntos y únicos con paridad de genero e inclusión de jóvenes.
Hoy conseguimos abrir paritarias que parece algo muy difícil en estos tiempos, pero fue en un marco de entendimiento con el departamento ejecutivo donde conseguimos adelantar lo pautado para el mes de agosto, adelantarlo para el mes de julio en base que sino íbamos a estar por debajo de la inflación y esto nos lleva que con este 10% para el mes de julio estemos 4 o 5 puntos por arriba de la inflación y encarar con una expectativa y una incertidumbre lo que resta del año seguramente va a ser muy difícil la discusión.
Esto no es un aumento es acompañar el impuesto inflacionario, un aumento es cuando uno cobra $100 le dan el 20% y cobra $120 y con esos 20 puede proyectar voy a pintar mi casa, voy hacer esto o lo otro, vamos de vacaciones no no acá es actualizar el salario para seguir pagando los precios que nos imponen el día a día nosotros inventamos nuestros ingresos qué es el changuito del supermercado, uno va todas las semanas al supermercado y ve que puede comprar menos de lo que cobra
N- ¿Este puntapié inicial que dio Rosario sirve también para los demás municipios y comunas que quieren tratar directamente con el Presidente Comunal o con el Intendente?
A Ratner -Muy buena la pregunta por qué FESTRAM hoy está con medidas de fuerza precisamente porque no reabren paritarias en la provincia. FESTRAM fija un mínimo en toda la provincia y después cada sindicato puede discutir por encima de eso, nosotros acordamos un 48% allá por el mes de marzo que hoy parecía un buen número en marzo pero hoy son números que no van alcanzar para completar el mes de agosto, pero entonces cada municipio con su intendencia puede acordar una política salarial distinta superior a la que acordó FESTRAM en el mes de marzo.
Asusta pensar por ejemplo que un gremio como Petrolero acordó su política salarial en base a un 80% que es lo que estima el gremio de petroleros que va hacer la inflación del año 2022, si nosotros llegamos al 80% va a ser muy complicado y va será complicada la negociación con los empleadores así que esperemos que esto mejore, cambien que no tengamos porcentajes tan altos de inflación y que nos permita tener un marco previsible de acá a fin de año pero lo vemos muy difícil y lo vemos atravesados por conflictos de distintos gremios y sobre todo del arco público para ver cómo se cumple con esa meta que nos propone el mismo gobierno que no estemos por debajo de la inflación
Hoy estamos en una mesa de diálogo queremos seguir sosteniéndola, pero por lo que vemos va hacer muy difícil sostener los porcentajes de incremento salarial, no incrementó actualización salarial que venimos manejando van a quedar muy atrás de lo que tiene estimado
Una referencia la que da el banco central la inflación en el año supera ampliamente lo que había acordado como política salarial entonces vamos a volver a la mesa y ojalá sea en este marco de discusión, de paritarias, de entendimiento, de consenso y no tener que recurrir a ningún tipo de medidas.
El viernes son las elecciones municipales cada 4 años, 2 años con una pandemia que nos quitó la presencialidad, pero así todo estuvimos al lado de los compañeros trabajando con ellos y hoy vamos a referir a esa confianza que siempre nos brindaron y a la lista celeste y blanco
