El Municipio continúa ampliando su propuesta de cursos de capacitación en articulación con empresas e instituciones. El objetivo es brindar herramientas concretas para acceder a un empleo y generar nuevas oportunidades para los vecinos y vecinas.
La Municipalidad de Pérez, a través de la Oficina de Capacitación, sigue consolidando una política pública que apuesta al trabajo y al desarrollo de las personas mediante cursos de oficios con una fuerte vinculación con el sector productivo.
El intendente Pablo Corsalini destacó la importancia de esta política de articulación entre el Estado y el sector privado. «Creemos en un Estado presente que no se limita a brindar capacitaciones, sino que genera oportunidades reales. Cuando los cursos se desarrollan junto a empresas, comercios o instituciones, los alumnos pueden demostrar sus capacidades en un ámbito laboral concreto y eso multiplica las posibilidades de conseguir un empleo. Nuestro compromiso es seguir poniendo en valor a cada perecino y perecina que apuesta a capacitarse y proyecta un futuro con más trabajo, más oportunidades y mayor calidad de vida», expresó.
Actualmente se encuentran en marcha el curso de Formación de Aplicadores de Pintura, desarrollado junto a la empresa Celta en el marco del programa del Convenio Vincular, y el curso de Instalaciones Eléctricas Domiciliarias, que se dicta en articulación con el CECLA Nº31.
La oferta continuará ampliándose durante las próximas semanas. El 3 de agosto comenzará el curso de Auxiliar Técnico en Refrigeración, organizado junto al programa Santa Fe Capacita–Impulsa y el 11 de agosto, dará inicio el Taller de Formación Integral para Operadores de Playa, una capacitación que se desarrollará bajo la modalidad EPA (Experiencia Práctica Activa), en un ámbito real de trabajo, junto a Rosario Dual y el programa del Convenio Vincular.
Esta modalidad representa una diferencia fundamental, donde, los alumnos aprenden directamente en el lugar para luego desempeñarse laboralmente y ser evaluados por las propias empresas durante el proceso de formación. Quienes completan la totalidad del cursado ingresan a una base de datos para postularse a búsquedas laborales vigentes, mientras que las empresas también suelen incorporarlos a sus propios registros para futuras vacantes cuando el perfil resulta adecuado.
Además, la Oficina de Capacitación y Empleo de la Municipalidad de Pérez ya trabaja en el lanzamiento de nuevas propuestas como el curso de Auxiliar en Plomería y la Capacitación Activa en Colocación de Adoquines, ampliando las posibilidades de formación para la comunidad.
