PANORAMA GREMIAL junto a los trabajadores .
Nelson PG – Pero qué lindo número, 4.500.000 servicios que han hecho durante todo el año, parece increíble todo lo que se puede generar a través de una organización gremial como ustedes, Juan, felicitaciones.
Juan Gómez . AEC – En general es un compromiso que nosotros ya hace más de 10 años venimos cumpliendo con nuestras afiliadas, y bueno, también tiene que ver con el volumen de afiliados que tenemos aquí en el Departamento Rosario y el Departamento San Lorenzo, y bueno, es un compromiso que nosotros hemos hecho en campaña y que estamos cumpliendo nada más con nuestra obligación como representantes de los empleados de comercio. A mayor dificultad, hablo de esto de la inflación y de la locura de que se va al 25, 30% más allá que el Presidente lo felicite al Ministro diciendo que es un campeón con un 25% de aumento, creo que desde Amecro, desde lo que es la Mutual y desde lo que es el tema del supermercado, la gente cada vez viene con más ganas de afiliarse por la baja rentabilidad que tenemos .
En general es, digamos, la proveeduría es uno de los servicios más que tenemos, o sea, tenemos decenas de servicios, entre ellos es la proveeduría de alimentos aquí que funcionan tanto en el centro como en Fisherton, pero en general tenemos todas las actividades que nosotros devolvemos el aporte de las afiliadas y lo devolvemos a servicios, y eso está a la vista y por eso también el apoyo de los empleados y los empleados de comercio.
Alvarez – Y ahora vamos a lo salarial, ¿no? Porque se ha obtenido un incremento, ¿de qué se trata?
Gómez AMECRO – Bueno, lo que hubo es la cláusula, se puso en funcionamiento la cláusula de revisión que se llama, cláusula gatillo comúnmente que se dice, que comenzó en abril y que los empleados de comercio tenemos nuestra paritaria de abril hasta abril del año siguiente.
Entonces, siempre en enero, a raíz de este incremento de la inflación, se va analizando cómo, si hay desfasajes, obviamente siempre ocurre, entonces lo que pasó, se puso esa cláusula de revisión en funcionamiento, lo que se acordó para este mes de enero es una recomposición de 11% en diciembre que pasa al básico, que ya pasa al básico, se actualizó, digamos, y en enero un incremento, sí, del 20%, que también es importante, que el 20% no es remunerativo, pero lo más importante es que ahora va a haber reuniones mensuales a raíz de lo que usted está comentando de la inflación.
Para que la base no sea de abril del año pasado, que la base sea uno o dos meses para atrás, nada más, todos los meses va a haber reuniones de paritarias para ir analizando cómo va la inflación y, bueno, va a tratar, obviamente, siempre se trata de alcanzarlo.
Pero como digo siempre, lo decimos siempre acá, el problema no son las paritarias, si pueden ser brillantes o no, sino que se detenga la inflación, porque ese es el mayor problema que estamos teniendo desde hace años, es el incremento irrefrenable de la inflación.
Entonces, licúa cualquier incremento paritario, por eso es lo que se busca con esto, que reunirse una vez al mes, y ratar de evitar el mayor desgaste de nuestro salario.
