Panorama Gremial dialogo con Antonio Donello, Secretario General de UOM.
«Cambiamos la fórmula de negociar, el cual venía de hace 25 años y ahora será acumulativo. Fue un pedido de los compañeros el poder volver a este sistema. Además, negociar por la situación de la economía cada 90 días, nos deja tranquilos. Sabemos que los sueldos están bajos y no alcanzan, pero conseguimos un aumento de un 18%, el cual se pagara un 10% en abril, el 8% en mayo y al ser acumulativo se genera un 18,8%», explico el referente gremial y completo: «Iniciaremos en junio con una base del 20%, en donde se suman puntos de más para la próxima escala salarial».
«Cuando intervenimos en Liliana generamos una relación con los dueños. En ese momento, estaba el conflicto, en donde no dejaban ingresar a las personas y nuestro gremio logro que la planta vuelva a funcionar. Además, se rescataron 500 puestos de trabajo que estaban en juego. Desde ese entonces, se formó un lazo muy interesante entre la empresa, el gremio y los trabajadores. Se consiguieron conquistas como un comedor, trasporte y premios. Además, si el país no cambia su política, próximamente entraran nuevas personas. Hoy, en Liliana trabajan 1.300 trabajadores, 800 más desde el conflicto que relataba. Esto comprueba que cuando se trabaja en conjunto se obtienen resultados», manifestó Donello.
«El trabajador debe ir a realizar sus tareas con alegría, cuando se den cuenta de eso, las cosas cambiaran. Hay empresarios a los que les cuesta comprenderlo. Muchas veces somos socios de ellos y luego nos peleamos por un aumento salarial. Sin trabajadores no hay empresas y sin empresas no hay trabajadores ni tampoco gremios. A lo largo de estos años, muchos empresarios y los gremios han cambiado su forma de pensar. En donde tengamos que acompañar a las empresas lo haremos, pero si algo no está bien, las vamos a combatir», finalizo Donello.
