PANORAMA GREMIAL junto a los trabajadores .
Dialogamos con Gabriela Cericola la integrante del área de Relaciones Intersindicales, Derechos Humanos, Género e Igualdad de Luz y Fuerza Rosario.
N- Seguimos trabajando en el sindicato de Luz y Fuerza y estamos hablando de la ley Micaela y de todo lo que se está haciendo y esta capacitación. ¿cómo es esto de la capacitación? ¿cómo toman la colaboración los compañeros?
G Cericola – La verdad que fue importante la recepción que tuvo, hoy contamos con un convenio que firmamos con el ministerio de género e igualdad de la provincia de Santa Fe, donde nos están haciendo un acompañamiento y tenemos distintos equipos que nos están ayudando a deconstruir conceptos y a empezar a incorporar nuevas prácticas y acciones para poder erradicar todo tipo de violencia en los sectores laborales y en la vida de uno mismo.
N- Si, porque esto era casi una cultura en la década del 60, década del 70, década del 80, hasta que llegaron estas transformaciones, era casi un hecho cultural que el hombre le pegue a la mujer y la mujer no tenga que mostrarlo, ni decirlo. Todo eso ha cambiado, como han crecido ustedes y fundamentalmente gracias a esto.
G C – Si, tal cual, no debería haber existido antes que nada una Micaela, o tantas Micaelas que tuvimos. Estas son cosas que ya se vienen de muchos años arrastrando, donde se iban ocultando con estos accidentes domésticos que se llamaban o pasiones que había por medio, llevaban a los femicidios. Hoy se puede visibilizar y lo importante es, socialmente, como se esta trabajando comprometido para poder erradicar todas estas situaciones y que las mujeres puedan hablar y puedan contar lo que están viviendo y atravesando, para salir de esos círculos tóxicos que realmente son terribles de llevar en la cotidianeidad de la vida misma.
N- Y además, otro de los temas que era casi prohibitivo era el acceso de una mujer a los gremios y hoy ustedes están además de incorporando, poniéndole ese calor.
G C – Si, tal cual, nosotros tenemos un gremio muy particular. Luz y Fuerza tiene una participación de mujeres, no solo en la institución, sino también ha hecho un trabajo muy grande dentro de lo que es la empresa donde estamos todos trabajando, la EPE y todas las cooperativas que tenemos para poder ingresar compañeras en los sectores manuales, sectores que siempre fueron vedados y que realmente hoy hay un trabajo muy fuerte para seguir incorporándolas y que sigan incluyéndose en sectores donde aún hay mucha mas fuerza por hacer y donde el trabajo es un poco más comprometido.
N- Comenzaron antes de la pandemia, no estaba esta situación tan anormal y ahora siguen, hablo de la solidaridad, hablo de la ayuda.
G- Si, nosotros seguimos con todo, no paramos, ni capacitándonos puertas para adentro, ni tampoco asistiendo puertas para afuera, porque en la pandemia se agudizo mucho más la situación de los barrios vulnerables, donde hubo que asistir porque ya era un compromiso que veníamos llevando y también porque seguía existiendo el día del niño y los niños necesitaban que nos acerquemos y porque había muchas situaciones que también nos llevaban a que permanentemente estemos en cercanía con los barrios.
