PANORAMA GREMIAL junto a los trabajadores .
Visitamos las oficinas del Sindicato de Químicos de Rosario, fuimos recibidos por Rúben Caroselli y Ernesto Pereyra a cargo de la conducción del gremio.
Que se habla, que se discute, en los debates con los trabajadores ,hay un debate que se está generando en muchas organizaciones gremiales, organizaciones sindicales, que tiene que ver charlar con el trabajador, explicarle que pudo haberse equivocado, que eligió, que tiene el derecho de haber elegido, pero bueno, después de dos años veo que está pasando en muchas organizaciones gremiales y ustedes hicieron hace poco en San Lorenzo escuchar al trabajador y hacerle notar que lo que votó, mirá en qué termina.
Caroselli – Esa fue la intención que tuvimos por lo menos desde el sindicato Rosario cuando se realizó el congreso general de químicos en la ciudad de Córdoba. Decidimos entre un grupo, por una cuestión de costo, de hacerlo acá en la zona con el sindicato San Lorenzo, con Córdoba, Santa Fe, San Nicolás, Junín y nosotros, y Rosario, hacer una charla, invitar a la parte legal de la federación nuestra, porque estaba con el conocimiento de la federación, para tratar de informar a los trabajadores cómo viene el tema legal y también decir cómo viene el tema político, seguro, para no cometer equivocaciones, porque muchas veces si no estamos bien informados podemos cometer errores que pueden llevar a alguna pérdida de trabajo y eso no es de ninguna manera la intención.
Es un poco mostrar la realidad y el reflejo de lo que ha pasado en estos dos años. Que el trabajador se esplaye, cuáles son sus inquietudes, qué pasa con esto, qué pasa con lo otro, o a veces, como no sale en las noticias, en los medios hegemónicos, dice, ¿para qué está la CGT?
La CGT hoy cumple un rol muy importante. La CGT, por ejemplo, tiró abajo algunos decretos que eran directamente en contra del trabajador. Perdón, yo no tengo términos, a lo mejor, jurídicos, pero… El derecho de huelga y algunos otros más. Pero seguro que sigue trabajando y en eso hay que tener cuidado. Nosotros decimos siempre, hoy por hoy, este gobierno que democráticamente estuvo bien elegido, la gente lo eligió, pero si llega a tener una amplia adhesión con diputados y senadores, ¿a dónde vamos a ir los trabajadores?
Eso es lo que nos preguntamos, después cada uno que haga lo que quiera.
Y, Ernesto, el tema de los jubilados, no solamente de los jubilados químicos, el tema de los jubilados que votaron esperanzados, porque ahora dicen que se va a dolarizar, que viene el PAMI, que viene esto, que viene lo otro, sin embargo, me parece que hay jubilados que increíblemente todavía nos siguen apoyando.
Ernesto Pereyra – Sí, bueno, ese es el problema que realmente conocemos y que valoramos, digamos, la actitud de los jubilados que todos los miércoles van al Congreso, pero realmente, sinceramente, yo creo que estuvieron equivocados, como han estado equivocados la juventud al elegir a Milei y el arrepentimiento se nota día a día, fíjate que siempre sale la gente a protestar y cada vez alcanza menos.
Evidentemente los sueldos están semicongelados, en fin, y los jubilados son los que nunca estuvieron bárbaramente bien, pero podían vivir por lo menos con más tranquilidad.
Hoy por hoy le han quitado, yo también como jubilado, gran parte de los medicamentos y no alcanza ni para cubrir los medicamentos. Norma Plá decía en algún momento allá en la década del 90 que jubilarse era un sinónimo de suicidarse y hoy se repite esa historia
Caroselli, – Fijate Nelson , pero en los activos también, porque nunca, en los gobiernos anteriores, gobiernos peronistas o no, un trabajador era pobre, con un trabajador, con el sueldo, le alcanzaban.
Con trabajo, un trabajo estable que es muy difícil de conseguir, hoy sos pobre, sí. Sí, la mayoría de los convenios colectivos de trabajo, salvo las empresas importantes que tienen algún arreglo interno, están por debajo de la línea de pobreza trabajando.
Esa es la realidad, sí. Y yo te quería comentar que hubo un acuerdo paritario entre la Cámara Química y la Federación Nuestra. Fue un acuerdo por un año, se hizo por un año, pero con una recomposición salarial de acuerdo al índice de IPC cada tres meses. Ahí está. Así que cada tres meses… Como la famosa cláusula
gatillo, pero se va a ejecutar cada tres meses, va a ser acumulativo y cada tres meses se va a aplicar.
Ahora en julio tenemos la primera recomposición salarial, julio, agosto y septiembre, en octubre la otra, octubre, noviembre y diciembre, en enero la otra, enero, febrero, marzo y la última en abril, se firmó hasta el 30 de abril.
Yo, por todos los trabajadores que te ven y te leen para que estén enterados del tema, nosotros lo hemos publicado en la página nuestra, pero está ya arreglado, falta la homologación nada más, pero está presentado ante el Ministerio de Trabajo de la Nación.
