Atilra decretó un paro total de actividades, sin guardias, las que estarán a cargo del empleador, comenzando el mismo a partir de las cero horas del día viernes 15 del presente mes de octubre de 2021.
La medida de fuerza fue determinada por el plenario de secretarios generales más la participación directa de delegadas y delegados Repositores y Preventistas de todo el país, en conjunto con las nuevas autoridades de la Seccional de Rama que procedieron en el día de la fecha a analizar detalladamente temas como Sancor Cul y aumento salarial.
Respecto a Sancor Cul, desde el gremio plantean la necesidad del sostenimiento de las fuentes de trabajo, que reestructurada mantendrá capacidad para seguir empleando a trabajadores/as de la actividad lechera, con alto grado de capacitación y profesionalidad, en una especialidad que requiere técnicas y métodos que aseguren extrema calidad en el producto final.
«Resulta indispensable para la continuidad de la empresa, caso contrario asistiremos al impedimento de seguir produciendo, por lo que cualquier medida debería ser implementada de modo urgente, antes de perder totalmente la posibilidad de adquirir materia prima e insumos en las cantidades necesarias para subsistir. Tenemos pleno conocimiento que existen posibilidades ciertas de sacar a SANCOR de esta situación, los antiguos vicios de la empresa han sido saneados por fuerza de las circunstancias, hoy la empresa es un emprendimiento rentable en tanto y en cuanto procese una cantidad de materia prima acorde a su capacidad. La capacidad instalada de la empresa está en condiciones de elaborar más de 2.000.000 de litros diarios, pero en realidad están ingresando 550.000, esto hace que SANCOR hoy produce mucho menos que lo que el mercado le demanda con mucha avidez, sobre todo en productos de alto valor agregado y
rentabilidad marginal», propusieron desde el sindicato.
En cuanto a lo salarial, Atilra sostiene que la carga salarial en la industria lechera, esto es sueldos más aportes y contribuciones de ley y al sindicato, es realmente muy baja, oscila entre el 4 % (cuatro por ciento) y 8% (ocho por ciento), por lo que de ninguna manera genera inflación. «En la medida en que la actualización salarial no se realice al mismo tiempo que el aumento de los precios alguien se queda en sus bolsillos con ese desfasaje. Pues bien, el incremento del Mix de Lácteos al mes de agosto/2021 fue del 52,21%. La propuesta de las cámaras empresarias constituyen sencillamente una burla para las y los trabajadores de la actividad; por lo que ni siquiera amerita su consideración» finalizaron desde el gremio.
