Panorama Gremial junto a los trabajadores
El Secretario General de los trabajadores Nodocentes Miguel Roldán se comunicó con Panorama Gremial para alcanzarnos el comunicado de Fatun.
La Comisión Directiva de APUR informa a todas las compañeras y compañeros
Nodocentes de la UNR que en el día de la fecha se llevo a cabo la reunión del Consejo
Directivo de la Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales (FATUN) de la cual participaron en representación de APUR los Consejeros Directivos Sergio Acuña y Sidney Ferragutti.
A continuación se transcribe el comunicado del orden federativo.
Rosario, 21 de mayo de 2026 – 19:30 horas Comisión Directiva Secretaria de Prensa y Difusión
Visto: El informe realizado por la Mesa Ejecutiva referido en el orden del dia y los aportes realizados por las y los Compañeros del Consejeros Directivo de la FATUN, en la reunión del día de la fecha, y
Considerando:
Que han transcurrido a la fecha 212 días de la promulgación de la Ley Nacional 27.795 de el Frente de Sindicatos de las Universidades Nacionales, el CIN y la FUA, se sostiene con total firmeza que la solución es política y está en el pleno respeto a la ley.
Que seguimos realizando múltiples acciones gremiales, gestiones politicas con nacionales y gobernadores, y presentaciones judiciales para una justa recomposición salarial y la inmediata convocatoria a la Negociación Colectiva de Nivel General.
Que el cumplimiento pleno de la Ley aplica al incremento de las becas para estudiantes, como así también las asignaciones presupuestarias que garanticen el normal funcionamiento de las UU.NN. y permita sus actividades sustantivas, académicas, de investigación y de extension
Que la Corte Internacional de Justicia. con sede en La Haya, Países Bajos, emitió su opinión consultiva sobre el derecho de huelga como corolario del Convenio 87 sobre libertad sindical, dando la razón a los argumentos sostenidos por los trabajadores y las trabajadoras, afirmando que se trata de un paso adelante en un contexto intemacional complejo, que reafirma la vigencia y centralidad de los derechos de la clase trabajadora y fortalece la defensa de la libertad sindical a nivel global.
Que en concordancia con lo expresado por los representantes de las 56 Asociaciones reunidas en este Consejo Directivo, en el cual se lograron amplios consensos para profundizar las acciones de un plan de lucha con el objetivo alcanzar nuestros legales y legítimos reciamos, valorando la coherencia y responsabilidad de nuestra Federación y sus Sindicatos de base.
El Consejo Directivo de la FATUN
Resuelve 1. Continuar en Estado de Alerta y Movilización de las y los Trabajadores Nodocentes de las UU.NN., realizando en unidad acciones gremiales, políticas y judiciales en la profundización de nuestra lucha por el pleno cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario
2. Exigir el cumplimiento de la Negociacion Colectiva, con la convocatoria a la Comisión Paritaria de Nivel General, para tratar la recomposición salarial, la capacitación, la salud y las condiciones laborales de las y los trabajadores Nodocentes de las UU.NN.
3. Sostener la continuidad del plan de lucha por las próximas cuatro semanas con acciones de protesta y visibilización, con paros sin concurrencia a los lugares de trabajo los días 29 de mayo, 3 y 4 de junio, contemplando el decidido acompañamiento del “Ni Una Menos». como así también, la modalidad de paros activos y manifestaciones ante el Poder Judicial y la cartera de Educación.
4. Facultar a la Mesa Ejecutiva para que en la reunión que se llevará a cabo el 3 de junio con el CIN, el FSUN y la FUA, se proponga que la modalidad de accion para el 9 de junio, con epicentro en la Plaza Lavalle de la CABA, frente a la Corte Suprema de Justicia de la Nación, se pueda replicar en forma conjunta frente a los Tribunales Federales de todo el país.
5. Afrmar que no hay solución gremial, sin solución politica; ratificando que la tensión real es política, no jurídica. Es decir, la conclusión es clara: el ejercicio legitimo del derecho a huelga no viola el derecho a la educación.
El responsable de esa tensión es quien no cumple con las obligaciones de financiamiento que darían a las y los trabajadores razones para no parar.
CABA, jueves 21 de mayo 2026.-
