PANORAMA GREMIAL JUNTO A LOS TRABAJADORES
Se cierra el año y en muchos estamentos provinciales y municipales ,se acuerdan los numeros de la paritaria 2022.
Como es sabido los gremios que continúan en Festram , lograron el 102 %, pero los Sindicatos de grandes ciudades como Rafaela, San Lorenzo, Santa Fe, Venado Tuerto y otras esperaban el acuerdo de Rosario , recordemos que cuando el Sindicato de Trabajadores Municipales rosarinos decidió dar un paso al costado de Festram en desacuerdo con muchas medidas inconsultas, varios gremios lo acompañaron.
Esta es la nota con el Secretario General de los Municipales de Rosario Antonio Ratner
Antonio bueno finalmente hubo un acuerdo paritario en el 2022, de que se trata ese acuerdo
A Ratner -Si el acuerdo paritaria al cual ya consideramos satisfactorio fue aprobado por el cuerpo de delegados municipales más de 214 reparticipaciones, consiste en un aumento del año 2022 de un 104%, , esto nos pone bien y conseguimos cerrar el año 2022 diciembre con un 21% de aumento y eso nos lleva a un 99% del año y 5 % en el mes de enero pero debe atribuirselo la política salarial 2022 o sea terminar con el 104% y terminamos por encima de la inflación en algunos puntos que no son pocos y un salario mínimo garantizado para todos los trabajadores municipales de $130.000 o sea que eso a grandes rasgos es el acuerdo que se hizo con el ejecutivo.
Se acerca entonces a los números que estuvieron pidiendo durante el año
A Ratner -Si, en realidad estamos por encima pero dos cosas para destacar el 104% y que está discusión se haya dado en la ciudad de Rosario, si bien tiene sus problemas, tiene sus dificultades pero arreglamos en una mesa de consenso acordar un aumento para todos los municipales de Rosario con la noticia de que esto lo van a cobrar los jubilados y pensionados municipales
Se acerca fin de año que balance se puede hacer del gremio y cuales son las expectativas para el 2023 en lo que respecta a las políticas paritarias
A Ratner – Un 2023 que sufrimos todas las consecuencias de una inflación galopante de estar discutiendo salario mes a mes y hoy hablamos en comisión directiva de todos los meses la posibilidad de un aumento salarial y esperemos que esto cambia, la expectativa de que se pueda trabajar con certidumbre y no con estos vaivenes que nos propone la economía de tener que salir a pelear ajustes de sueldos mes por mes.
Ansiamos tener un año un poco más tranquilo y de cualquier forma el 2022 lo terminamos de esta forma no, con mesa laborales, con respuesta, con señales positivas y con un aumento de sueldo que es hoy el más importante de toda la Provincia de Santa Fe
