PANORAMA GREMIAL junto a los trabajadores .
Dialogamos con Antonio Ratner y Yamile Baclini que nos sintetizaron como fue la asamblea de delegados donde se informó el aumento paritario obtenido para los meses de octubre y noviembre con revisión.
El principal objetivo fue no perder salario por la inflación, logrando arribar a un acuerdo que cumple con los acuerdos solicitados.
Se acordó un incremento del 15% apartir del 1 de octubre, base salarial a febrero 2023, y un 15% en noviembre también basado en el salario de febrero 2023, el mínimo garantizado para octubre$ 258.000 y el mínimo garantizado para noviembre es$278.000.
El 15 de noviembre cuando se conozca la inflación del mes de octubre, si el aumento quedó desfasado (15%) nueva reunión para pedir el ajuste que sea necesario.
El aumento es del 113% en el año.
Yamile Baclini : Es nuestra obligación pensar en los jubilados y pensamos siempre desde el primer momento a qué trabajador o aquella trabajadora que recién empieza su camino como municipal, pensamos aquellos que ya vienen teniendo un recorrido y también aquellos que hoy están en otro lado sentados, aquí adelante, en el lado de los jubilados , por eso digo, nos manejamos siempre con un espíritu de solidaridad y defendiendo el salario de todos los trabajadores y trabajadoras municipales es por eso que nos reunimos con la comisión directiva primero para poder conversar acerca de lo acontecido y hemos logrado arribar a un acuerdo con las pretensiones que teníamos todos los Municipales.
Antonio Ratner — Gracias compañeros por acompañarnos en esta lucha, por favor, muchas gracias Bueno, buenos días a todas y a todos, compañeros delegados, como siempre, digo, los jubilados en su momento también fueron delegados, trabajaron sus 30 años de servicios hicieron los aportes todos los meses a esta caja de jubilaciones para que hoy les permita ser parte de una asamblea y escuchar la propuesta salarial, porque la propuesta salarial que incluye a los trabajadores activos también incluye a los compañeros jubilados, pensionados, pensionadas y jubiladas.
Por eso quería que en esta oportunidad digamos cuál es, en qué consiste el acuerdo salarial que todos tengamos claro cuál es el acuerdo salarial .
Y hoy firmamos el acta correspondiente que consiste en un incremento del 15% a partir del 1 de octubre del 2023.
Ese incremento se toma en base a febrero como se relaciona a todas las escalas salariales provinciales municipales, nacionales de la actividad pública y privada.
Entonces, repito, un 15% a partir del 1 de octubre del 2023 base salarial febrero 2023 y un aumento del 15% a partir del 1 de noviembre con base también febrero 2023.
La suma de los mínimos garantizados… En octubre, el mínimo garantizado es de 258 mil pesos. y noviembre, el mínimo garantizado, 278 mil. Esto es base y concretamente lo que es una propuesta salarial.
El mínimo garantizado, el 15 % de octubre y el 15 % de noviembre. ¿Por qué digo esto? Porque falta un elemento que es importante. Ustedes se van a dar cuenta que en las claves hay una cláusula de revisión. Y acá aparece otra discusión. Si uno coloca una cláusula de revisión, lo nuestro siempre es defender la propuesta de los trabajadores,.
Podemos discutir con otros gremios quién consiguió un punto más, un punto menos. Eso ustedes lo van a ver en los próximos días. Pero en cuanto a materia salarial, decía Yamile , nosotros tenemos la obligación de cuidar nuestros sueldos.
Ya estábamos hablando de diciembre. Estábamos hablando que el 15 de diciembre se conoce el porcentaje de inflación de noviembre. A una semana de cobrar el aguinaldo, con el nuevo sueldo, de ajustar salario para diciembre, de ver cuál inflación nos dará.
La elección le ordena todo esto y no tengamos que estar hablando de estas cosas. Pero decidimos ahí que el 15 de noviembre, cuando se conozca la inflación del mes de octubre, si nuestro acuerdo quedó desfasado, nos vamos a reunir con los delegados en la Asamblea y vemos cómo vamos a medir el ajuste correspondiente.
Fotos. prensa sindicato municipal.
