El gremio de AEFIP se volvio a expresar ante la negativa del gobierno nacional a dialogar con las organizaciones gremiales.
«Pese al compromiso asumido por el nuevo director ejecutivo en nuestra primera reunión, avanzó con medidas sorpresivas, publicadas en el Boletín Oficial, sin comunicación alguna con las organizaciones gremiales. La falta de diálogo va configurando un estado de crisis que altera la Paz Social, la productividad y profundiza los conflictos» manifestaron de manera conjunta AEFIP Mesa Directiva Nacional y el Sindicato de Personal Aduanero
UNA INACEPTABLE POLÍTICA EN CONTRA DE NUESTROS SALARIOS
«Durante el 2024, la caída de la economía y el PBI no impidieron que los trabajadores Fiscales y Aduaneros cumplamos, superando las metas de recaudación, operativas y en tiempo récord desarrollando todos los instrumentos que dieron sostén al Blanqueo y al paquete fiscal. Como resultado de ello el Gobierno obtuvo ingresos extraordinarios con los que sostiene su plan económico. Pese a ello desde marzo tenemos congelado el sueldo, una primera rebaja de nuestro Fondo en junio, la reinstalación del impuesto a las ganancias en Julio y hoy nuevamente otra dura rebaja de la alícuota del Fondo de jerarquización, con el cual van a financiar el anunciado plan de retiros voluntarios».
NOS EMPUJAN AL CONFLICTO
«Nuestra acción gremial y la estrategia judicial pusieron freno por ahora a los despidos. No vamos a tolerar el avasallamiento a la estabilidad de nuestras fuentes de trabajo. El organismo va camino a tener la menor planta de personal desde su creación pese a registrar un superávit presupuestario superior al 40%. El estado de conflicto permanente, no lo buscamos los trabajadores ni las organizaciones sindicales que los representamos, muy por el contrario. Pareciera que se vuelve a premiar a los evasores con otro debilitamiento de la estructura orgánico funcional que dudosamente mejore la eficiencia en los objetivos del Organismo. Ante este crítico contexto, enfatizamos en la importancia de continuar trabajando juntos, de manera orgánica con los gremios, fortaleciendo y afianzando el compromiso de unidad del conjunto de los trabajadores para analizar e implementar todas las acciones gremiales y medidas judiciales que resulten necesarias a fin de garantizar la defensa de nuestras fuentes de trabajo, la estabilidad laboral, los salarios y los demás derechos consagrados en nuestros convenios colectivos de trabajo».