PANORAMA GREMIAL junto a los trabajadores.
Daniel Yofra: «Para ser respetados, los trabajadores deben luchar»
El secretario general de la federación nacional de obreros del complejo oleaginoso fue reelecto. El salario mínimo aceitero, como referencia
Por Sandra Cicaré y Alvaro Torriglia
Daniel Yofra fue reelecto hace pocas semanas por tercera vez consecutiva como secretario general de la Federación de Trabajadores del Complejo Oleaginoso y Desmotadores de Algodón de la Argentina y, aunque valoró el resultado de estas elecciones como el triunfo de la “democracia sindical” consolidada con la reformulación del estatuto en 2017, también dijo que trabaja para afianzar “una renovación” dentro del gremio de los aceiteros, que promueva a nuevas generaciones en la conducción sindical. “Hay muchos dirigentes que están en condiciones de ser secretario general de la Federación y es uno de los objetivos que tengo de aquí a cuatro años”, aseguró Yofra. “Sería una decepción que eso no ocurriera”, agregó.
Pero para eso, el dirigente que comenzó su militancia sindical como delegado de la planta agroexportadora Dreyfus en los años 90, aseguró que es clave la doble experiencia, como “dirigentes y trabajadores”, que tienen las nuevas generaciones como la que hoy conduce el Sindicato de Aceiteros de Rosario.
Este presente y el futuro que proyecta es también el resultado de una transformación que viene gestándose en el sindicato desde hace años y que marcan la agenda en el corto y mediano plazo. “A nosotros se nos conoce por la pelea por el Salario Mínimo Vital y Móvil real que venimos discutiendo hace mucho tiempo, pero también logramos reformar el estatuto para darle más democracia a nuestros trabajadores”, recordó.
Este programa se refuerza en los plenarios de delegados, que ofician como espacios de deliberación y también de formación de política sindical. De hecho, en la última semana realizaron uno en la ciudad de San Lorenzo. En esa experiencia se plasmaron conquistas históricas para el sector, como el combate al sistema de contratistas y la instrumentación de los comités mixtos de higiene y seguridad laboral en las plantas industriales desde 2016.
“Lo más importante en toda organización es la conciencia de clase que puedan tener nuestros trabajadores”, dijo. Por eso insistió en la lucha como la herramienta de transformación para lograr una vida digna. “Los trabajadores tienen que saber que para que se les sigan respetando sus derechos deben luchar”, dijo y señaló que hoy “hay casi un 50% de trabajadores que son pobres porque ningún dirigente quiere luchar por un salario que cubra las necesidades que establece la ley de contrato de trabajo y el articulo 14 bis de la Constitución”.
