El Sindicato Único de Trabajadores de Concesionarias Viales y Afines (SUTRACOVI) informó que este viernes se aprobó en asamblea de trabajadores y trabajadoras de la UECV N°9 una nueva propuesta de recomposición salarial.
La Unidad Ejecutora Corredor Vial nº 9 (UECV N°9), está conformada por Comunas y Municipalidades por las cuales atraviesan las rutas provinciales números 70 y 06, abarcando las poblaciones de Franck, Esperanza, Humboldt, Rafaela, Roca, San Antonio, Castellanos, Vila y Fraga.
En Panorama Gremial venimos siguiendo las distintas negociaciones salariales de los gremios, que en su mayoría, se caracterizan por la perdida del poder adquisitivo de las y los trabajadores, sumado a las dificultades para llegar a un acuerdo en un contexto económico complejo.
En esta oportunidad, como resultado de las gestiones impulsadas por SUTRACOVI el sindicato logró este nuevo acuerdo salarial que, según lo mencionado en un comunicado, consiste en una actualización escalonada del salario conformado, acumulativa y con ajustes por el Índice de Precios al Consumidor (IPC), de la siguiente manera:
- Un 4% correspondiente al mes de abril de 2025, calculado sobre el CRC de marzo 2025 ajustado por IPC base marzo.
- Un 3% correspondiente al mes de mayo, sobre el CRC de abril ajustado por IPC base abril.
- Un 2% correspondiente al mes de junio, sobre el CRC de mayo ajustado por IPC base mayo.}
A través de dicho comunicado, destacaron que «este tipo de acuerdos son posibles gracias a la organización gremial y la participación activa de las y los trabajadores».
Por otra parte, desde SUTRACOVI señalaron que se acordó una nueva reunión de negociación para el mes de julio de 2025, «con el fin de continuar la discusión salarial en el marco de la paritaria 2025».
Por último, el sindicato de trabajadores viales y afines agradeció «el respaldo colectivo que permite sostener conquistas en beneficio de toda la actividad vial» y reafirmó «que el trabajo sindical organizado es la garantía para seguir defendiendo y conquistando derechos, condiciones laborales y fuentes de empleo».
