Dialogamos con Antonio Ratner sobre el cierre del año y los innumerables problemas que enfrentan los trabajadores Municipales.
El pedido a paritarias, que no se vaya a febrero del próximo año, la falta de trabajadores en el área de control por las jubilaciones, los inconvenientes con el IAPOS, el déficit de la caja Previsional, si no se mejora la relación entre empleados que sostienen con sus descuentos y el congelamiento de la planta.
Hubo otras buenas noticias, la inminente inauguración del camping municipal, la graduación de los estudiantes de jardinería, la entrega de cajas navideñas.
La Municipalidad de Rosario presentó un proyecto donde pretende tener superávit en el 2022 y con un plan de obras de 13.000 millones de pesos. Además del congelamiento de ingresos a la planta del personal. Sin embargo, esta última iniciativa fue rechazada por el gremio.
Antonio Ratner, secretario del Sindicato de Trabajadores Municipales, habló en LT8 sobre el tema y dijo que lo ven “como una contradicción”. Y puso un ejemplo concreto. “El Concejo elabora las normas que después tienen que ser de cumplimiento efectivo por los trabajadores municipales; pero cuando llega el momento de controlar la ordenanza Alcohol Cero, vemos que no tenemos el personal suficiente para llevar adelante estos operativos”.
Y agregó: “Por un lado hablan del congelamiento de planta y por otro lado vemos que se ha jubilado un 20% de los trabajadores de las áreas de control. Si congelamos la planta de personal, el control va a disminuir y lleva otra vez la inseguridad a las calles”.
Ratner también se quejó sobre la forma del anuncio. “Parece que el déficit cero se va a lograr si congelamos la planta de trabajadores, me parece que es más amplio y seria motivo de dialogo”, analizó.
fuente.. el ciudadano y la redacción LT3
