El Sindicato del Seguro firmó un acuerdo que llevará el aumento de sueldos al 109,75% en el período enero 2022-enero 2023, una de las cifras más altas pactadas en la actual ronda de negociaciones salariales.
Panorama Gremial visitó la sede gremial de Rosario donde dialogó con Gustavo Mendez, secretario general. «Para nosotros es muy importante este último acuerdo paritario, la verdad que la gente lo toma muy bien, hemos terminado para enero en un 109% y chirola con lo cual vamos a estar ahí, y vamos a estar ahí ¿por qué? porque no sabemos dónde termine la inflación, nosotros hicimos un promedio y creemos que fue un muy buen aumento salarial pero esto si no se frena es pan para hoy y hambre para mañana porque estamos siempre corriendo detrás del salario y lamentablemente si no aumentamos mas el salario que la inflación no vamos a poder nunca llegar a que el obrero o el trabajador este bien».
«Siempre tenemos que ver las cosas que el sindicato da y sobre todo el sindicato del seguro con todos los subsidios que tiene: escolaridad, guardería, pañales, libros, más el turismo social y fundamentalmente la obra social, una obra social de excelencia en la cual en algunos medicamentos esta dando hasta el 80% de descuento con lo cual, eso también es plata que va al bolsillo del trabajador, que a veces no se ve, pero que es real», agregó Mendez.
Respecto a los formadores de precio, la inflacion y la falta de decisión del gobierno nacional a demostrarse más firme en cuanto a esto y frenar la inflación el sindicalista expresó: «Nuestro compañero Jorge Solá, secretario general a nivel nacional e integrante de la CGT en el tema prensa, de la secretaria de prensa, justamente en las ultimas reuniones que la CGT tuvo con el gobierno fue lo primero que pidieron, que haya fuertes medidas para retener sobre todo esto que vos hablaste, el tema de la canasta básica, de los alimentos, aquellos que más allá que sean formadores o no, hay algunas cadenas intermedias que también son los que producen el aumento desmedido y lo cual termina perjudicando directamente al trabajador».
