Panorama Gremial visitó el gremio de la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) para analizar junto a su Secretaria General del gremio Ayelén Martino. «Estoy recién llegada de Buenos Aires, tuve consejo directivo central, donde se trataron varios varios temas respecto de la organización. Preocupado por por la realidad del país, por la actualidad que nos atraviesa directamente. Nosotros somos defensores necesarios de los trabajadores a lo que solicitamos, la fidelización al gremio, el compromiso con con nosotros también, porque la estructura no se hace solamente con los dirigentes y con una comisión directiva. El apoyo de los trabajadores a la hora de las luchas y de las defensas, abordando también el tema de la reforma laboral, es sumamente importante. Creemos que hay que apuntar a que el trabajador conozca qué derechos tiene, qué significa tener el convenio colectivo, las paritarias, y todo lo que sume como beneficio».
«Nosotros, como organización, tenemos la directiva y la decisión de defender a todos los trabajadores, pero la realidad es que hoy la organización está muy deteriorada, muy lastimada por todas las medidas que se están tomando, que pasan en todos los ámbitos de la sociedad, porque está afectando a todo el mundo. Y la fidelización, la afiliación al sindicato refuerza la institución, a la organización, y esto ayuda a la defensa de los de los trabajadores, que ya prácticamente derecho no hay».
En cuanto a las ultimas negociaciones salariales para los trabajadores la gremialista destacó «hay estadísticas y un trabajo de investigación de que la gente está endeudada, de que no alcanza el dinero. Yo siempre repito lo mismo, porque es importante que el trabajador conozca de que las negociaciones paritarias no son únicamente de parte del sindicato. Si fuera por el sindicato, por supuesto, pediríamos porcentajes mayores. Si el dinero no lo ponemos nosotros, lo ponen las patronales. Se arman con las cámaras empresariales, y hoy, en, con este gobierno, tenemos techos. No se permiten ciertos números en los aumentos paritarios. Gracias a dios y gracias a la gestión de Carlos Bonjor, nosotros vemos reflejado en buenos números en paritaria, siempre superadores a lo que a lo que se pide».
Por último y respecto a la relación con los clubes, fundaciones y los barrios privados Martino expresó «Nosotros estamos trabajando mucho en la cuestión de diálogo. Fue algo que trabajamos en campaña y lo hablamos con las entidades patronales. Algunas se han acercado al gremio, a conocer la nueva comisión directiva. Nos pareció muy importante porque el diálogo entre parte es es necesario para no estar todo el tiempo en conflicto. Había mucha precarización en la cuestión laboral, eso es cierto. Lo fuimos detectando, los que veníamos de las comisiones anteriores, que estábamos en en la calle recorriendo instituciones, y hoy es un es un modelo de de comisión directiva estar al pendiente de que los trabajadores estén en condiciones. Este modelo de gestión seguramente no le habrá caído bien algunos presidentes del club, pero te genera eso, saber que, ante algún problema, hoy el trabajador sabe dónde golpear. Nosotros nos debemos a los trabajadores. Estamos acá porque nos eligieron los trabajadores. Entonces, tenemos claro a dónde y a quiénes apuntamos nosotros. La idea no es entrar en conflicto permanente ni estar en conflicto con las entidades patronales. Si podemos arreglar las cuestiones laborales, no va a ser necesario ningún ningún tipo de enfrentamiento. Por supuesto que las herramientas las tenemos, los trabajadores saben que acá se los escucha. Hay muchos casos, porque hoy, lamentablemente, con la situación que vivimos, todo el tiempo tenemos gente en el sindicato pidiendo asesoramiento y respaldo y tienen respuestas positivas».
