- ATSA, Noticias, Sindicatos

Marcelo Liparelli: ¨La única manera de dignificar al trabajador es a través del salario y las mejoras en las condiciones de trabajo¨

PANORAMA GREMIAL junto a los trabajadores.

 

Los trabajadores de la sanidad continúan la lucha por el reconocimiento a su labor mediante la única forma que dignifica realmente a los trabajadores, el salario. Así lo manifestó Marcelo Liparelli, secretario general de ATSA, en diálogo con Panorama Gremial.

¨Los aplausos son muy lindos, pero la única manera de dignificar al trabajador es a través del salario y las mejoras en las condiciones de trabajo. Se ha hablado tanto del trabajador de la sanidad y cómo a puesto su vida en peligro lamentando la pérdida de compañeros, pero a la hora de reconocernos salarialmente empiezan las dificultades¨, detalló.

Acerca de las negociaciones paritarias que vienen trabajando, el secretario general explicó: ¨Tenemos un pre acuerdo con las cámaras y las empresas de Rosario, con un 15% de aumento. Estamos discutiendo ese porcentaje para los trabajadores de la sanidad de Rosario y el sur de la provincia, ya deberían cobrarlo la semana que viene¨.

En referencia a la continuidad del diálogo del gremio con las empresas, el dirigente señaló: ¨Nos van a aplicar una nueva conciliación obligatoria, por el término de cinco días que vence el martes, al igual que como está en Buenos Aires. Si sale la paritaria nacional y destraban el conflicto de las empresas con el gobierno, podríamos sacar antes del cuarto día hábil la totalidad de la paritaria. De lo contrario, exigimos una cuenta de paritarias o firmar otro acuerdo por este mes, hasta cerrar la paritaria total¨.

¨Nosotros queremos que el trabajador no esté en el medio del conflicto del empresariado y del gobierno, y los sindicatos tampoco deberíamos estar en el medio¨, agregó.

Y concluyó: ¨Tenemos como concepto que el empresariado se tiene que defender solo, nosotros tenemos que defender al empleado. En base a eso, bregamos para que el empleado reciba el aumento en tiempo y forma¨.