La secretaria general de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales de la ciudad de Funes (ASOEM), Romina Michaut, expresó cuales los motivos de la medida de fuerza que se realizará los días 8, 9 y 10 de abril. Serán tres días de paro, sin asistencia a los lugares de trabajo, como consecuencia de una situación paritaria irresuelta y una serie de irregularidades.
Según informó la dirigenta, la Federación (FESTRAM) está trabajando en la negociación paritaria con los representantes de los intendentes municipales. Aún con consiliación obigatoria de por medio, a través del Ministerio de Trabajo, no han llegado a un acuerdo. El motivo es que «lo que ofrecen está por debajo de la línea de pobreza, no está acorde con la inflación y eso genera que los empleados municipales no podamos llegar a fin de mes» expresó Romina Michaut.
La medida de fuerza será a nivel provinical, pero desde la ASOEM enfantizan el reclamo en la ciudad de Funes debido a una serie de situaciones que han ocurrido este último tiempo, y que perjudican a las y los trabajadores municipales. «Hace seis años que el intendente no paga los feriados trabajados a diferentes sectores del municipio, estos sectores son; la central de monitoreo, tránsito, control urbano, protección civil y salud. Hace seis años que estos empleados trabajan y no cobran el feriado» cuestionó Michaut, aparándose en la Ley Provincial 9286 y la Ley Laboral de Trabajo Nacional.
Además, según lo indicado por la secretaria general, a este reclamo se le suma el no pago del refrigerio, la falta de una parte de la vestimenta y una sucesión de retenciones indebida de la cuota sindical. «La cuota que se le descuenta a los afiliados del sindicato, el intedente decide pagarla como quiere, debe meses y no hace el aporte, esto es una malversación de fondo porque eso se saca del recibo de sueldo a cada uno de los empleados» añadió Michaut. A todos estos motivos, las 72h de paro también tendrán como reclamo las múltiples denuncias que hay en el sindicato por maltrato laboral y abuso de poder ejercido por parte del jefe de personal de la municipalidad de Funes. Desde la Asociación, señalan que «muchas ya fueron judicializadas, pero otras quedan acá en un reclamo en el sindicato, ya que el personal tiene mucho miedo ante las amenazas que reciben».
Tal como informaron, este comunicado de la ASOEM tiene como objetivo dar conocer esta problemática que están atravesando para que el ciudadano tenga conocimiento de su situación. Así como también, destacan que «la medida podría reveerse si el intendente escucha y negocia por un aumento correspondiente a la canasta básica para que los empleados municipales vivan las mejoras y el crecimiento que atraviesa la ciudad».
Por último, Romina Michaut, citó como ejemplo a lo sucecido en la localidad de Reconquista: «El intendente de la ciudad de Funes tiene una excelente relación con el intendente de Reconquista y me consta que ha sido partícipe de una negociación donde han pasado 150 empleados a planta permanente, personal estaba contratado en negro, y le han pagado el refrigerio a casi 1.000 empleados de la ciudad de Reconquista. Es decir, el intendente pregona en otra ciudad lo que no hace en la que él gestiona». La secretaria general terminó el comunicado interpelando al intendente para que «tome conciencia, así como hace en otra ciudad, y haga valer los derechos de los trabajadores en la ciudad de Funes».
