Panorama Gremial junto a los trabajadores
Pensando en el futuro, desde las organizaciones sindicales, se está trabajando muchísimo en lo que va a ser este recambio generacional, volver a la juventud sindical, volver a formar cuadros. Por eso estamos aquí, en Sitratel, en Consitel, ahora la Federación de Trabajadores telefónicos, más federal que nunca estableciendo la sede en Rosario..
Estamos con Claudio César, que ha apoyado muchísimo a lo que tiene que ver con la inserción de la juventud.
No está perdida la juventud, asegura el líder gremial de los trabajadores telefónicos
Claudio, ¿cómo estás? Hola, buenas. No, claro que no, que no está perdida, y me parece que es es nuestra gran tarea, ¿no?
De los dirigentes de más años, de poder pasar la la posta, en el sentido de que los los jóvenes que vienen nos superen a nosotros en conocimiento, en el expertise, en la realidad.
Me parece que esa es la gran tarea de todos los dirigentes gremiales, nutrir a lo a los compañeros y a las compañeras en en todo lo que es el la actividad gremial, ¿no?
Que es es la gran tarea que desafía hoy a al poder, ¿no?
Al poder económico. El poder económico que dice, hay que salvarse solo, hagan lo que puedan, traten de trabajar de delivery. Bueno, no piensen en la jubilación. Son todos mensajes, que atentan contra lo que significa el movimiento obrero.
Sí, claro que sí. Y me parece que el el poder empresario, me parece que está abusando de las realidades de un gobierno que, bueno, ha desregulado, ha flexibilizado, y como consejo nada más me parece que que no se pasen de pueblo porque va a haber una resistencia.
Y yo creo, lo comentaba la otra vez, van a cambiar los vientos políticos, y nosotros no somos vengativos, pero tenemos que ¿Memoria? Tenemos memoria, eso, tenemos memoria. Y claramente no no me parece bien lo que está pasando en los sectores empresarios.
Hay una cuestión que hay que tener muy en cuenta, Nelson, en el futuro que viene, y en eso también estamos preparando a todo el activismo gremial de los lugares que nos corresponde.
En parte de de los telefónicos, pero también en otros sectores, que la tecnología no reemplace a al ser humano, ¿no? Y y me parece que hay empresas que no están viendo eso y están apostando empresas sin humanos.
Hoy parece medio utópico lo que estoy diciendo, pero, bueno, si uno ve la la big tech, bueno, en Estados Unidos, es decir, las grandes, las 7 grandes, están despidiendo personal para para que haya sectores empresarios sin humanos.
Y y hace 2 o 3 días salió la encíclica papal tocando estos temas, ¿no? Es decir, ¿en en manos de quién está la tecnología?
Y realmente, atrás de la tecnología no es que hay algo superior, sobrenatural, sino que está el poder económico buscando ese utilitarismo mercantilista que lo manejan ellos.
No podemos, tenemos la obligación de tocar este tema con la seriedad del sector gremial. ¿Hay una batalla cultural que tiene que ver con todo esto que está diciendo? Donde hay 2 modelos, un modelo donde está el ser humano, el trabajador, tratar de vivir bien, los jubilados, los discapacitados, y el otro modelo que es, bueno, paguemos las deudas y el resto no le importa absolutamente nada, y los grandes negocios para las grandes corporaciones.
Me parece que tiene que haber una alternativa política. Yo lo he dicho varias veces, el gremialismo no solamente sirve para resistir y y estar en la calle y pelear, sino también para defender a un gobierno que pueda humanizar todas las actividades, no solamente el sector del trabajo, Porque lo que viene con la inteligencia artificial generativa, es decir, todos los avances que se está dando en el corto plazo desplaza todas las actividades, no solamente el tema laboral, puntualmente dicho, sino todas las actividades, de profesionales, de, bueno, tu actividad también, Nelson, en el tema del periodismo y la comunicación.
Este modelo antiobrero perjudica a todos los sectores de la producción.
