PANORAMA GREMIAL JUNTO A LOS TRABAJADORES .
Visitó los estudios de Panorama Gremial TV Ayelén Martino quién en pocos días será la Secretaria General de Utedyc el gremio de los trabajadores de entidades civiles y deportivas.
Muy contenta por aceptar este desafío, felíz, inmensamente felíz , así se la noto a la que en pocos días estará a cargo de todos los trabajadores de Utedyc en la región.
Ayelen Martino – Si, muy contenta, el treinta de octubre son las elecciones.
Sí. El veintidós de diciembre asumimos como comisión directiva. Y hasta el momento la única lista. Única lista, sí, ya que ya cerró la posibilidad de de presentar otra.
El gremio tiene que estar cerca de los trabajadores , eso es lo primero que detectamos el año pasado cuando empezamos y yo tuve la oportunidad de empezar a trabajar físicamente en el sindicato el año pasado y comenzamos con las salidas.
Y ahí fue el escuchar a la gente decir, el sindicato no viene o queremos, el sindicato se acerque.
Entonces, empezamos a trabajar haciendo un plan de recorridas y acercarnos a nuestros afiliados, y ahí vimos realmente la necesidad que tenían ellos.
Pudimos trabajar puntualmente en en cada lugar, porque no solo somos clubes, somos asociaciones civiles, mutuales, empleados de sindicatos Fundaciones. Fundaciones, consulados
Ahí tenemos un universo grande de de trabajadores. Porque es una de unión de trabajadores y entidades civiles y deportivas como los Clubes de campo, los barrios privados también son nuestros.
Entonces, son muchas instituciones a las que no hemos estado tan presentes físicamente.
Sí, como como sindicato, si entra a una consulta o algún afiliado se contactaba con nosotros, dábamos respuesta, pero no es lo mismo que estar en la calle.
Yo creo que que esta comisión nueva entrante, la que voy a conducir, lo que va a tener como como caballito de batalla es estar en la calle, cerca de nuestros afiliados.
Es lo lo principal, el lema de la campaña.
Junto al trabajador, porque una de las cosas que nos pasó fue pedirles los recibos de sueldo para ver.
Los beneficios locales, y cuando teníamos los los recibos físicos, empezamos a hacer un control para ver si estaba todo bien, y ahí se detectaron un montón de de falencias, de errores.
Entonces, nos poníamos en contacto con los trabajadores, explicábamos, hacíamos asambleas, reuniones en sus lugares de trabajo, y ahí se se iniciaba el el planteo formal hacia la entidad empleadora, hacia el empleador.
Y ¿Vos sabés Nelson qué? Ya, te doy un éxito.
Nos están pasando todo el tiempo de de encontrar diferencias, incluso con los básicos, están mal puestos los básicos, desconocen cuál es un convenio colectivo.
Tenemos muchos convenios, son treinta y nueve convenios, son muchos. Diferentes.
Entonces, lo principal era que ellos conozcan qué tienen, qué les corresponde, cómo funciona el sindicato, qué qué pueden recibir del sindicato, y por sobre todo que reciban el respaldo, el apoyo.
Que nos sientan cerca, somos somos trabajadores que llegamos a a nuestros cargos directivos, porque justamente nos pusimos en el plan de lucha de defender a a nuestros compañeros.
Yo estoy vinculada. Digo, y no quiero ser obsecuente porque no soy obsecuente, no me gusta, pero le debemos agradecer a Carlos Bonjour, cuando vos lo ves en un evento masivo, en un evento a nivel nacional, te genera algo, te te enciende una llama para que uno participe más, quiera más, le le guste estar dentro de Utedyc .
Y otra cosa muy distinta es estar a solas. Cuando a mí me toca tener reuniones con él, vos decís, es es un adelantado, es un líder nato, tiene una capacidad de de de prever lo que viene, de de enseñarte lo que los pasos a seguir. Qué bueno, es esa experiencia que te vas trasladando. Y además lo que me gusta, este gremio nacional que lo está federalizando, Carlos en eso trabaja, se se dedica puntualmente a cada seccional. Él presta atención a cada seccional. Uno le manda un mensaje y él enseguida responde y está al pendiente de todo lo que esté pasando en todo el país. Realmente es un un trabajo un trabajo increíble el que hace, es increíble lo que hace.
Nosotros estamos muy comprometidos con los afiliados , Eso pasa más en los clubes, estar bien o en los en los clubes de campo, en barrios privados.
Estar bien pendiente de que el trabajador conozca y sepa qué es, cuál por lo cual se le paga, cuál es su convenio de colectivo, qué es lo que le corresponde, porque al al desconocer, la gente accedía a cosas que no iban.
Entonces, bueno, el el acercamiento está bueno por eso, justamente por esto, para que sepan qué tienen del gremio, qué beneficios tiene a su vez, que conozcan sus derechos, sus sus obligaciones que nos sigan hasta acá.
Exacto, tenemos un gremio de puertas abiertas y vamos a ir a cada lugar de trabajao a que nos cuenten sus necesidades …ya hemos marcado un límite.
Debemos estar muy cerca de nuestros trabajadores, ese es el desafío .
