La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) cerró un nuevo acuerdo salarial para el personal de casas particulares que establece una suba total del 6,5 % entre abril y julio de 2026.
El aumento se aplicará en cuatro tramos acumulativos sobre los salarios mínimos: 1,8 % en abril, 1,6 % en mayo, 1,5 % en junio y 1,4 % en julio, calculados progresivamente sobre el mes anterior.
Además, se dispuso incorporar al salario básico la suma no remunerativa correspondiente a marzo: un 50 % en abril y el 50 % restante en julio. En paralelo, el adicional por zona desfavorable se elevó del 30 % al 31 % desde el 1° de abril.
Nuevas escalas
Con la actualización, los valores mínimos del sector quedaron definidos —a julio de 2026— de la siguiente manera:
Por hora:
Supervisor/a: 4.233,82 pesos (con retiro) / 4.614,42 pesos (sin retiro)
Tareas específicas: 4.022,91 pesos / 4.387,44 pesos
Cuidado de personas: 3.805,10 pesos / 4.231,79 pesos
Tareas generales: 3.574,45 / 3.085,10
Mensuales:
Supervisor/a: 528.158,40 pesos (con retiro) / 585.432,62 pesos (sin retiro)
Tareas específicas: 492.481,06 pesos / 545.356,31 pesos
Cuidado de personas: 481.109,55 pesos / 533.256,50 pesos
Tareas generales: 435.201 pesos / 481.109,55 pesos
El acuerdo fija los salarios mínimos legales obligatorios para la actividad, aunque pueden superarse mediante acuerdos particulares entre empleadores y trabajadores.
Por último, se confirmó una nueva reunión de la CNTCP en julio, donde se evaluará la evolución de los ingresos del sector en función del contexto económico.
