PANORAMA GREMIAL junto a los trabajadores Municipales.
En la recorrida previo al acto electoral a realizarse en el Sindicato Municipal, acompañamos a los dirigentes junto a los trabajadores de las reparticiones y seleccionamos los discursos en la Dirección de Tránsito.
Despues de una larga lucha gremial se cumplio con el compromiso de gestionar la compra de dos ambulancias para el SIES, gracias a todxs lxs compañerxs que fueron parte para que se puede concretar la gestión.
La lista Celeste y Blanco encabezada por nuestro compañero Antonio Ratner y Yamile Baclini sigue de recorridas por las reparticiones municipales. En el día de hoy estuvieron en el CEMAR y Maternidad Martin
En la Dirección de Transito, el acto se inició con las palabras de Víctor Amiselli , luego Yamile Baclini y cerró Antonio Ratner.
YAMILE BACLINI : Estamos en una repartición muy querida, porque es una repartición que es ejemplo de unidad, porque cuando hay una situación se muestran todos en una lucha conjunta , en una lucha común y eso lo promovemos desde este sindicato una municipalidad donde todas y todos podamos participar, donde podamos confluir, donde podamos coparticipar , donde podamos reclamar y donde nuestras voces sean escuchadas y eso es que lo que promovemos de este sindicato. El otro di a, bue ya hace un tiempito nos reunimos con las compañeras y tuvimos un primer encuentro que con todas las compañeras de la repartición de tránsito y eso en el camino empezar a charlar tener siempre esta fluidez , tener este intercambio de ideas de opciones donde podamos plantearlo y trabajar todos lo que son los pedido y reclamos porque sabemos que hay muchas cosas por hacer y que muchas veces esos reclamos no llegan y no tenemos respuestas y a veces tenemos derechos a determinadas cosas, ascenso y eso no se concreta y no se materializa y no es sino por la lucha que se lleva adelante en unidad, en conjunto con este sindicato que aparecen los reconocimientos , aparecen las mesa de relaciones laborales y tantas otras cuestiones que tiene que ver con jerarquías, con unidad que en definitiva es esto, las luchas colectivas, este es en sindicato plural, es un sindicato de puertas abiertas que busca que cada uno y cada una pueda participar , expresar y pueda hacer sus planteos y pueda hacer sus reclamos y que sepan que nosotros siempre estamos para acompañarlo en cada una de estas situaciones porque la realidad es que cuando algo sucede no es uno viene se queja y lo plantea porque no espero, y la realidad es que a veces uno espero y mucho y el reconociendo no aparece y ahí es donde empezamos a trabajar en estas luchas colectivas esto es un de las cosas que yo quería plantear.
Pero hay otros temas, hoy estamos en un contexto gremial, en un contexto electoral donde aparecen distintos posicionamientos lo hablamos con Antonio y decimos, ojalá estos posicionamiento sean proyectos , las cosas que se hicieron y se van a hacer y lamentablemente muchas veces del otro lado solo escuchamos calumnias , injurias, mentiras, cuestiones que no tienen nada que ver con el ámbito laboral o con las propuestas de trabajo y nosotros lo que venimos hacer hoy acá es más de lo que venimos haciendo, es ir trabajar en pos de mejorar lo que es ser un trabajador y una trabajadoras municipal, en pos de jerarquizar los salarios, lo hablamos el otro día, los mínimos garantizados existen porque es una cuestión que tiene que ver con una lucha gremial porque no tenemos salario mínimo vital y móvil entonces se peticiona lo que es el mínimo garantizado para que ningún trabajador, trabajadoras cuando ingresa a la planta tenga un salario inferior a ese mínimo.
Y esa es nuestra gran conquista..Lo hicimos juntos , sigamos juntos
ANTONIO RATNER: Quería recordar que esta repartición no es una repartición como otras es una participación con historia, una repartición que crecimos juntos al Sindicato es una dirección de tránsito con sus concursos con sus problemas , es una dirección de tránsito que nos enseñó a nosotros como se hace la tarea gremial, es una dirección de tránsito que cuando vino un director de la municipalidad dio que este era el basurero se pararon todos en el patio y le dijeron, no lo queremos más a ese director y se tuvo que ir.
Es una dirección que cuando alguien decís que los inspectores no respondían las ordenes de los directivos, había un cartel que decía prohibió estacionar y al contrario venia y estacionaba el auto él y se reunieron y se tuvo que ir o sea que acá no es un lugar de prueba para directores sino que es un lugar para los que conocen el trabajo y nosotros estamos orgullosos y seguramente estaría el Lobo que fue un gran delegado esos patio del loco García, papa de Cachito, el Negro Johnson el abuelo de Cachito y es una familia porque lo comento eso porque cuando un intendente quiso sacar la dirección de tránsito del parque fue el abuelo de Cachito, quien se opuso y se paró delante de las maquinas, las topadoras que venían a sacar la dirección de tránsito.
Hoy tenemos la dirección de tránsito acá donde tiene que estar y en nuestro lugar de trabajo, recuerdo recién hablaba de pandemia donde pelEábamos por las vacunas y fue en esta puerta, acá en la puerta de tránsito y seguimos trabajando y no fue un acto mas, hoy el Sindicato tiene vacunas para el covid y vacuna a los afiliados municipales y por el sindicato a los empleados municipales.
Cuando hablamos de pandemia con Jorge Martínez nos faltaban pocas materias para recibirnos de médicos porque hablábamos con infectólogos, epidemiológicos, sanitaristas que nos decían como cuidarnos pero no le decían a la gente de como tener que cuidarnos, no le decían al compañero como tenían que cuidarse de la pandemia que tenían que utilizar mascaras de alto tipo, de tal marca, a la semana esas mascaras no servían, había que utilizar tapaboca de tanta densidad que se llama friso Lina y a la semana tuvimos que cambiarla por otra.
Logramos que el gremio municipal, los compañeros de salud , los compañeros que fueron nombrados trabajadores esenciales que estuvieron en la calle, que estuvieron trabajando, conocieran cuales son los riesgos de la enfermedad y trabajar en función de cuidados y cuidar a nuestras familias,por eso siempre transito tuvo y tiene esa voluntad de trabajar en unidad que es lo que ha nosotros nos pone bien, miren yo vengo una etapa donde a los empleados municipales les daba vergüenza decir que eran empleados municipales o le preguntaban de que trabajaba y respondían, yo vengo seguros , yo tengo un kiosco o yo tengo un taxi.
Hoy hay 43.000 pedidos de ingresos a la Municipalidad..hemos colocado al trabajador municipal donde se lo merece
Como dice Yamile.. sigamos juntos .
